Teljes körű bérszámfejtés

Pontos bérek, betartott határidők, nyugodtabb munkáltató

A havi bérszámfejtéstől a belépők és kilépők ügyintézéséig minden munkaügyi és társadalombiztosítási feladatot átlátható, ellenőrzött folyamatban kezelünk.

  • Havi bérszámfejtés
  • Be- és kiléptetés
  • TB-ügyintézés
  • NAV-bevallások
Pontos számfejtésEllenőrzött havi folyamat
Határidők figyeléseIdőben elkészített bevallások
Személyes kapcsolattartóKözvetlen szakmai segítség
Teljes ügyintézésBelépéstől a kilépésig
A munkáltatói biztonság alapja

A bérszámfejtésben nincs helye pontatlanságnak

A hibás bér, elmulasztott bejelentés vagy késedelmes bevallás nemcsak plusz munkát, hanem munkavállalói elégedetlenséget és hatósági kockázatot is jelenthet.

Határidőre elkészül

A havi számfejtés, bevallások és bejelentések előre tervezett, követhető ütemezésben készülnek el.

Jogszabálykövető folyamat

Figyelemmel kísérjük a bér-, adó-, járulék- és társadalombiztosítási szabályok változásait.

Érthető segítség

A felmerülő munkáltatói kérdésekre gyors, világos és a gyakorlatban is használható választ adunk.

Teljes körű szolgáltatás

Mit tartalmaz a bérszámfejtés?

A havi bérektől a munkavállalói változásokig minden kapcsolódó feladatot egy rendszerben kezelünk.

Havi bérek és juttatások számfejtése

Munkabérek, pótlékok, távollétek, szabadságok, betegszabadságok és egyéb rendszeres vagy eseti juttatások számfejtése.

Belépők és kilépők ügyintézése

Bejelentések, kijelentések, szükséges nyomtatványok és a munkaviszony kezdetéhez vagy megszűnéséhez kapcsolódó dokumentumok elkészítése.

Havi bevallások és adatszolgáltatások

A foglalkoztatással összefüggő adó- és járulékbevallások elkészítése, ellenőrzése és határidőben történő benyújtása.

Bérlisták és vezetői kimutatások

Bérjegyzékek, utalási listák, könyvelési feladások és igény szerint további munkáltatói összesítések elkészítése.

Társadalombiztosítási ügyintézés

Biztosítási jogviszonyokkal, ellátásokkal, igazolásokkal és a foglalkoztatás társadalombiztosítási kérdéseivel kapcsolatos ügyintézés.

Folyamatos munkáltatói támogatás

Segítünk a szabadságok, keresőképtelenség, munkaidő, juttatások és más gyakori bérügyi kérdések kezelésében.

Belépéstől a kilépésig

A munkavállalói változásokat is végigkísérjük

Nemcsak a havi számfejtést végezzük el. A foglalkoztatás teljes életciklusa alatt segítünk a szükséges bejelentésekben, igazolásokban és adminisztrációban.

Új munkavállaló beléptetése

Bejelentés, alapadatok rögzítése és a számfejtéshez szükséges dokumentumok ellenőrzése.

Havi változások kezelése

Szabadság, táppénz, pótlék, jutalom, letiltás és egyéb változók feldolgozása.

Jogviszony megszüntetése

Kilépő dokumentumok, elszámolások és a szükséges kijelentések elkészítése.

Így dolgozunk együtt

Egyszerű, kiszámítható havi folyamat

A szükséges adatok átadásától a kész kimutatásokig minden lépés előre átlátható.

01 / ADATÁTADÁS

Havi változók beküldése

Megkapjuk a jelenléti, távolléti, juttatási és egyéb számfejtési adatokat.

02 / ELLENŐRZÉS

Adatok feldolgozása

Ellenőrizzük a kapott információkat, és szükség esetén egyeztetünk a hiányzó részletekről.

03 / SZÁMFEJTÉS

Bérek elkészítése

Elkészítjük a havi béreket, bérjegyzékeket, utalási és könyvelési listákat.

04 / BEVALLÁS

Beküldés és tájékoztatás

Elkészítjük a bevallásokat, és átadjuk a munkáltató számára szükséges összesítéseket.

Kinek ajánljuk?

Bérszámfejtés a vállalkozás méretéhez és működéséhez igazítva

A folyamatot a foglalkoztatottak száma, a munkarend és a juttatási rendszer összetettsége alapján alakítjuk ki.

01

Mikro- és kisvállalkozásoknak

Egyszerű, átlátható ügyintézés néhány munkavállalótól.

02

Növekvő cégeknek

Új belépők, változó létszám és összetettebb havi adatok kezelésére.

03

Többféle munkarend esetén

Pótlékokhoz, munkaidőkerethez és változó beosztásokhoz igazodó számfejtés.

04

Ügyvezetők és tagok esetén

A jogviszonyhoz és díjazáshoz kapcsolódó sajátos szabályok figyelembevételével.

05

Távoli munkavégzésnél

Online adatátadás és földrajzi kötöttség nélküli kapcsolattartás.

06

Könyveléssel együtt vagy külön

A bérszámfejtés önálló szolgáltatásként is igénybe vehető.

Monetra szemlélet

A dolgozók időben kapják meg a bérüket, Ön pedig pontos információt kap

A bérszámfejtés akkor működik jól, ha nem kell minden hónapban újra megküzdeni vele. Mi kiszámítható folyamatot és közvetlen szakmai támogatást biztosítunk.

Személyes kapcsolattartóIsmeri a cége foglalkoztatási rendszerét
Gyors egyeztetésA kérdések nem maradnak hetekig nyitva
Átlátható dokumentumokRendezett bérjegyzékek és kimutatások
Online működésKényelmes adatátadás és kapcsolattartás
Gyakori kérdések

Amit a bérszámfejtés megkezdése előtt gyakran megkérdeznek

A pontos részleteket minden esetben a foglalkoztatási rendszeréhez igazítva egyeztetjük.

A bérszámfejtés külön is igénybe vehető?
Igen. A szolgáltatás könyveléssel együtt és önálló bérszámfejtési szolgáltatásként is igénybe vehető.
Milyen adatokat kell havonta átadni?
Általában a jelenléti, szabadság-, betegszabadság-, táppénz-, pótlék-, jutalom- és egyéb változó adatokat. A pontos adatlistát a cég működéséhez igazítjuk.
Segítenek az új dolgozó bejelentésében?
Igen. A szükséges adatok és dokumentumok birtokában elkészítjük a bejelentést, és rögzítjük a munkavállalót a bérszámfejtési rendszerben.
Kapnak a dolgozók bérjegyzéket?
Igen. A számfejtés után elkészülnek a dolgozói bérjegyzékek, valamint a munkáltató számára szükséges összesítések és utalási listák.
Táppénzes ügyekben is segítenek?
A rendelkezésre álló dokumentumok alapján kezeljük a bérszámfejtéshez kapcsolódó keresőképtelenségi és társadalombiztosítási adminisztrációt.
Mennyibe kerül a bérszámfejtés?
A díj függ a munkavállalók számától, a jogviszonyok és juttatások összetettségétől, a havi változások mennyiségétől és az igényelt kiegészítő feladatoktól. Rövid felmérés után személyre szabott ajánlatot készítünk.

Bízza ránk a bérszámfejtést, és legyen kiszámíthatóbb minden hónap

Mondja el, hány munkavállalót foglalkoztat és milyen rendszerben dolgoznak, mi pedig személyre szabott ajánlatot készítünk.

Az ajánlatkérés nem jár kötelezettséggel.